当参加面试的人员很多时，下面的这种方法就比较适合了：

　　1、环境的准备。无论是在专门的面试房间，还是在会议室进行面试。面试前都要对环境进行再次的确认。桌椅的摆放是否整齐？桌面椅面是否干净整洁？桌上是否有其他的与面试无关的文件需要整理归档放好？如果需要电脑投影等器材进行辅助的宣讲，各设备是否连接正常、运转正常？确保室内光线明亮、无其他异味等等。

　　对环境进行确认准备，一方面可以更好将企业的形象展现给求职者，吸引他们目光。因为如果面试通过，这也是他们日后办公环境的一个体现。另一方面，也是对企业的一个良好的广告宣传。如果面试后无法合作，我们不需要他出去说企业多么好，而是要通过这良好的面试环境、办公环境，减少他说企业多么不好。

　　2、个人的准备。个人的衣着、精神风貌这些。但是如果在大学生实习时，细节方面不注意的话，很容易造成误解。让求职者觉得你不专业、不重视他、不重视这次面试，也会让求职者对公司的整体印象大打折扣。面试，是双向的。我们在面试求职者，求职者也在通过我们的表现，面试我们，以及公司。所以就算求职者的表现很糟糕，我们仍然要表现出良好的个人形象与公司形象。

　　3、简历信息的了解。在大学生实习前，要先把简历看个两三遍，对求职者的大体情况有所了解，然后找到其中的关键点与兴趣点，以便于在面试的过程中，可以更好的、更全面的考察求职者。

　　总之，面试前的准备工作用一句话来概括就是"天时地利物尽人和"."天时"即要准备好面试时间，"地利"那就是提前安拉好面试地点，"物尽"就是提前熟悉和准备一切面试相关的资料和物料，"人和"就是准备好面试官及良好的面试人文环境。

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